No existe impartición de justicia en los tribunales laborales en Hidalgo, la que opera es amañada, truqueada o tan escasa que merece una sacudida, pues los datos revelados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) recientemente, concluyen pobreza en los resultados, atraso en el cambio de adscripción, abandono del trabajador, protección de los patrones y más, donde ahora se hace cargo del tema laboral el Poder Judicial de Hidalgo, dejando atrás lo que dependía de la Secretaría del Trabajo, ya disuelta.
El Inegi elaboró la estadística en Hidalgo, como en todo el país, con el objeto de vincular los datos con el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de las políticas públicas de alcance nacional, pero pobre resultado están obteniendo hasta el momento, donde se pensaba que con estos cambios de fondo, se tendrían resultados casi de inmediato, pues se apostaba que los Poderes Judiciales de los estados de la República tendrían procedimientos jurídicos más refinados, más rigor en los procesos, titulares y secretarios más calificados y expertos, además de menos inclinados a la corrupción.
Este último elemento, el combate a la corrupción, fue quizá el elemento más sólido para entregarle el tema laboral al Poder Judicial, pero se encontró de inmediato que los vicios se colaron pegados con los personajes elegidos, las mañas acumuladas de los empelados también se pegaron, la aplicación de estrategias ya muy cantadas de dejar pasar el tiempo como respuesta a los casos más complicados, pronto se hicieron presentes en este nuevo ejercicio. También la improvisación y la urgencia de hacer nombramientos en el Tribunal Laboral local para darle forma, los agarró fuera de base, es decir, tomar de donde fuera con tal de llenar la nómina.
Este columnista escuchó claramente a dos empleados, abogados, intercambiar posturas respecto de un caso laboral, donde un empleado reclamaba la indemnización justa por los años trabajados en una dependencia estatal, pero es el caso que su compañero le advertía que eran órdenes superiores buscar hasta el cansancio argumentos jurídicos para no darle nada de retiro al trabajador mencionado.
-Búscale en la ley, estúdiale mi amigo, exprime la Constitución, pero no le des nada.
-Recuerda, le sentenció, que nada es nada.
El columnista se acercó y les preguntó ¿quién dio la orden? ¿dónde está ubicado este trabajador?
-No podemos hablar, respondió uno de ellos.
-Haz de cuenta que no escuchaste nada, masculló.
Después de estas revelaciones escuchadas de viva voz, los números entregados por el Inegi son más entendibles.
Reveló el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) que en 2024, en Hidalgo, solo 14.62% de los juicios laborales iniciados fueron concluidos; es decir, más de 85% no se resolvieron por diferentes causas.
Sobre los avances y resultados del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Federal (RALABF) y Estatal (RALA- BE), las estadísticas revelaron que el año pasado fueron ingresados mil 984 juicios, pero solo 277 fueron resueltos, el resto se encontraba en trámite. Los números hablan solos, no hace falta reflexión.
Del universo de expedientes ingresados, mil 43 corresponden a casos ordinarios, cuyos motivos de la demanda son por despidos, rescisión de la relación laboral, terminación voluntaria de la relación laboral, violación de contrato, riesgo de trabajo, revisión y firma de contrato y participación en utilidades.
Los casos especiales registrados fueron 107, en donde los principales conflictos fueron la designación de beneficiarios del trabajador desaparecido por un acto delincuencial, convenios de trabajo encaminados a la recuperación de los restos, cobro de prestaciones que no excedan el importe de tres meses de salario, entre otros.
Respecto a los expedientes para- procesales, fueron tramitados 644 y las principales causas fueron el aviso de rescisión de la relación laboral, suspensión del reparto adicional de utilidades, aprobación de convenios o liquidación, según la fuente.
Los relacionados con los juicios de ejecución fueron contabilizados 52 y los principales motivos son el incumplimiento de convenio celebrado ante el Centro de Conciliación Laboral y el incumplimiento de convenio celebrado en sede judicial. El agandalle de los poderosos sigue presente.
Más de mil 617 expedientes continúan esperando que alguien los voltee a ver y tener una determinación judicial. Parece que pronto no.
El reporte de Inegi remata sus datos al detallar que en 247 casos el juez tardó entre uno y 15 días en resolverlos; en 23 tomó hasta un mes determinar una resolución; en seis casos dos meses, y en uno hasta tres meses. Pocos y tardados.
Los juicios laborales en Hidalgo están peor ahora que antes. Pero no se preocupe amigo lector, porque todavía se puede estar peor, ya lo verá en los próximos meses y años. Hasta que tome las riendas del tema laboral la presidenta de México Claudia Sheinbaum Pardo, entonces todos nos ponemos moviditos y ponemos carita de buenos.
De los reclamos del trabajador, pues ya ni hablamos porque habrá oídos sordos y nadie que los defienda. La pura ingratitud.