Ahora resulta que los trabajadores deberán registrar su entrada y salida de sus lugares de trabajo por medio de un registro electrónico obligatorio, para confirmar que están cumpliendo con los horarios reglamentarios y completar las 40 horas , esto como condición para que los empresarios y particulares acepten la implementación de la nueva jornada laboral que entrará en análisis y votación la próxima semana en el Congreso de la Unión y que impactará a todos los estados de la república, incluyendo a Hidalgo.
Lo anterior sería de risa, si fuera una ocurrencia o broma, pero es una realidad que se deberá aplicar, como si la entrada y salida de los actuales trabajadores de México e Hidalgo fuera sin control, fuera arbitraria y los obreros pudieran llegar y salir a la hora que les parezca, a la hora que se les antoje, de risa pues.
En estos tiempos, antes de la reforma a la Constitución, los patrones no tienen checador electrónico, para controlar la entrada y salida de sus trabajadores, salvo uno que otro que invierte en tecnología de este tipo, pero se las ingenian desde hace siglos para tener control de este hecho, pues no pagan ni un minuto que llegue tarde el obrero o chalán de sus empresas, todo lo controlan a través de capataces o supervisores que obligan a los empleados a reportarse con ellos cada que llegan o se van después de la jornada laboral, ni un minuto antes ni después.
De tal manera que esta disposición que se aplicará también en Hidalgo, pondrá a los empresarios con un mayor control en los horarios, pero también se registrarán las horas extras de trabajo, las cuales tendrán que pagar como mandata la ley y con forma de comprobación por este registro electrónico.
Más de un empresario hidalguense ya brincó de inconformidad por esta nueva modalidad de las 40 horas laborales metidas en la Constitución, aunque sea de manera gradual hasta 2030, es decir, que cada año se reducirán dos horas hasta completar las 40, pues actualmente se laboran alrededor de 48 horas y en algunos casos hasta más de esa cantidad, de manera arbitraria e incivilizada.
El secretario del Trabajo, a nivel nacional, Marath Bolaños, reiteró que la reducción laboral tiene que ver con la productividad y explicó que hay otros países en que esta es más alta con jornadas laborales de 40 horas.
Dijo que la jornada de 40 horas tiene muchos beneficios: mejora la salud en el trabajo, brinda un mayor equilibrio entre la vida familiar y el empleo, hay menos fatiga y se reduce el riesgo de accidentes de trabajo; con la mejora en las condiciones del trabajo es que vamos a encontrar el bienestar de las familias de México”, aseguró.
La presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, confirmó que ya se afinan los últimos detalles del dictamen para establecer la jornada laboral en 40 horas y confió en que el documento estará listo a más tardar la próxima semana.
La senadora recordó que serán las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Estudios Legislativos las que dictaminarán el proyecto para reformar y adicionar diversas disposiciones del artículo 123, apartado A, de la Constitución.
Sin embargo, faltará echarle una manita al apartado B de la Constitución, en su artículo 123, mismo que reglamenta las condiciones laborales de la burocracia en el país y en Hidalgo, como consecuencia, donde se siguen dando las jornadas esclavizantes de los empleados, especialmente de los trabajadores de confianza, donde tienen hora de entrada por checador, pero no tienen hora de salida, pues si se le antoja a su jefe obligar al chalán a quedarse más horas, pues lo hace sin miramientos ni remordimiento, con la amenaza del que se revele, será puesto a disposición o corrido por indisciplinado. Puras conductas de capataz de la santa inquisición o de las épocas de la esclavitud.
Bueno, hasta algunos directivos de los gobiernos estatal y municipal, envían a sus chalanes a hacerles chambas en sus domicilios, ir a dejar a los hijos a la escuela, ir al mercado por los alimentos y hasta tirar la basura en los camiones recolectores, todo dentro de jornadas laborales, sin chistar, sin reclamar. No lo cree, pues ejemplos hay muchos.
Incluso, ese secretario de Trabajo que nos tocó, de nombre Oscar Javier González Hernández, pues no es confiar ya que se dedica más a defender a los patrones que a los trabajadores, a quienes les pone una serie de trabas y obstáculos para defenderlos, que mejor los trabajadores buscan otra protección que este sujeto.
Oscar piensa que es de altos vuelos, por eso se la pasa en la “grilla”, en lugar de atender sus responsabilidades. Se siente, ya, secretario de Gobierno de la actual administración estatal, pues alardea con sus cercanos que está bien palanca con los de hasta arriba y que ya se la deben, pero comete cada pifia que hasta mi tía panista se avergonzaría, pero eso sí, se mete en los asuntos de sindicatos y desacata órdenes judiciales, desafiando a la justicia federal, pero le vale, no le importa con tal de promocionarse. Ya le llegará su fiestecita. Entre tanto, los trabajadores a padecer con estas lacras.